职场黑话，就是在职场中常出现的一些口是心非的反话。曾经在网上流传过一阵“职场黑话大全”，看得人可是心惊肉跳。上司说话经常会有谜一般的“言外之意”，新员工千万不要会错了意。

“明明说要休息可以不来上班，但一天没去，却马上给你脸色看。”前天，才调到南京某机关上班的小季就因为没有听懂上司的“谜语一般”的话语而遭遇冷脸。其实平时上司常会说一些暗语，新员工可要听明白了他的“言外之意”。

工作压力大，身体在透支……身心俱疲的你，是否曾感到自己入错了行？统计显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，越来越多的都市白领处于“亚健康”状态。

下面这些行业以及案例不能涵盖所有，例举的目的也并非哗众取宠。只是为了给大家提个醒：工作无论多忙碌，也要给身体一个放松的时间。希望他或她们的不幸，不要继续在我们中间发生。

为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士。华德普与提摩西。巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。

非凡简历www.greatresume.cn摘录

一、遭遇“探人隐私”者

任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你 “年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的要领忌讳。一般来说，一个尊重他 人的人，如果知道某某事情是他人隐私，便不会去问。反过来说，知道是他人隐私，偏偏去询问者，便是不懂得尊重他人的人。他们可能会传播是非，可会传播是 非，可能会蛮短流长。

非凡简历www.greatresume.cn 摘抄