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简历面试经
聪明和积极别放在不合适的地方

欧美人通常对”积极“，”聪明“的人很有好感，往往在面试过程中自我表现这两方面强的人会得到青睐，尤其是管理层的好感，但是有时候应聘者会弄巧成拙，而且在中国的大环境下，有时候太聪明、太积极，并不是好的方式，让我们来分析一下。

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面试官8大问题的潜台词

非凡简历(www.greatresume.cn)机构的顾问有很多人来自企业HR，他们非常熟悉面试提问背后的潜台词，我们这里就拿网络上经常提及的“面试8大常见问题”来解析一下HR提这些问题的心理。如果理解了这些问题的含义，在纯英文环境下，和外籍面试专家进行模拟面试，纯熟英文的模拟面试指导后，相信应付“普通”的HR英文面试您是不会有问题的。

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