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 非凡简历机构简介
非凡简历是一家HR咨询机构，由来自猎头行业和HR咨询行业的几位资深人士创办。他们看到太多的优秀人才由于一份准备不足的简历、求职信痛失好局，由此创办非凡简历：用互联网将全世界的求职者和HR专家联接，通过网络专家们对求职者进行“顾问式”辅导。而先进的审稿软件模拟实际情况对简历/求职信等进行过滤和校验，并由美籍顾问把关英文简历杜绝中式英文，资深的欧美HR专家控制文稿质量，再通过网络将文稿交给求职者。这种可谓“高效实用”的“一切基于互联网”的方式在实战中获得了成功，已经让2000多位用户受益！非凡根据以往客户的信息反馈拟合了一份长达10年的收益对比表，请点击《非凡的客户收益分析》 查看详情。现在这种方式被搬到互联网上，并扩大了编辑/顾问/专家队伍，形成一个强大的“顾问式”团队。
非凡机构的专家由中国本土的资深人力资源顾问、以及英语母语国家简历撰写专家组成，具体请参考专家介绍，或直接聆听非凡机构的 专家之声。为您提供高性价比、针对性强、可按需组合的服务，购买方式请参考右边菜单的 购买方法，您也可以直接点击全部商品查看非凡简历现有提供的所有商品，或请点击观看其详细服务描述：
- 中文/英文 简历 写作/润色/编审
- 中文/英文求职信 写作/润色/编审
- 中文/英文推荐信 写作/润色/编审
- 中文/英文 ThankYou Letter 写作/润色
- 中文/英文open question 写作/润色/编审
- 中文/英文 模拟电话面试
- 中英文 面试指导
- 资深专家提供 职业规划服务
如果您有问题需要咨询，请先参考专家问答 看看您的问题是否别人也提过并得到满意的答复您可以进行在线聊天，请见在线聊天，点击可以直接和客服聊天。
非凡结构已经成功帮助了很多应聘者迅速的规避应聘过程中的风险，提高应聘成功的命中率，具体情况请参考成功案例。非凡也为您编撰了大量的实用文章，如需参考请点击非凡文萃。
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 应聘最大障碍是什么？
根据非凡机构对中国就业形势的市场调研，90%求职者(网投比例更大，几乎为99%）绝大部分死在了简历和求职信这一关，垃圾的简历和求职信产生的原因不外乎3个：
- 简历、求职信被轻视，往往简单的东西引不起人的重视，往往到了最后才会了解失败的原因竟然是这么简单的东西引起的！
- 中国差劲的求职教育，大学的求职教育是极其失败的，工作过的人更加遗忘了该如何去写求职材料，平均1000个人里面只有20份可以通过非凡的标准
- 网上写简历、求职信等材料的低成本和低质量，网上大量的垃圾信息堵塞了各位的视野，不明就里的情况写简历发简历可谓不要成本，久而久之形成习惯，一而再再而三地发出垃圾简历石沉大海！
然而，现在的就业形势相当的差，很多人不得不为了一个前两年看似普通没劲的职位争的头破血流，而HR也就越来越被淹没在垃圾简历的海洋里，以前平均一份简历看上30秒，现在能有5秒已经是千恩万谢了！要在现在恶劣的就业环境下和成千上万的竞争者争夺一个职位，每个环节的细节都必须做到完美，一个不经意的小错误会导致一个人一生命运的巨大差异！
 非凡的服务如何帮助您
非凡机构合伙人在全球范围内有丰富的猎头服务、就业市场调研服务、就业指导服务等多项服务经验，我们已 经积累了相当的就业资料数据。
非凡聘请了中国籍HR顾问，他们具有5年以上外企或国内行业龙头企业的工作经验或2年以上HR猎头 /招聘经验，而且非凡还聘请了数位兼职的HR高级专家，他们全部具有多年的管理职位相关工作经验。部分10年以上顾问居住在欧美国家，通过internet接受任务和客户沟通。
本机构聘请的外籍专家100%都是来自英语母语国家如美国、英国、加拿大等，都受到过其国内顶尖大学的高等教育，而且相当多的外籍专家从事的都是语言或沟通类的工作，他们的英语能力无容质疑要比任何非母语国家的人强出许多。我们90%以上的外籍员工 现都居住在其本国国内，他们通过非凡机构的internet后台管理系统保持和中国国内同事的沟通渠道。
 非凡降低自学带来的高昂成本
自学的问题：
- 自学缺乏标准和参照，不知道什么是好的求职文档
- 海量的垃圾简历/求职信模板，贻害万年
- 时间/心理紧张，根本就自学丢失细节、理解错误
- HR不可能给求职者指出问题，重复的犯错误导致一再失败
- 越好的外企招聘越早，所以等到自学者改正了错误，已经都是残羹冷炙
- 中式英文，没有老外突击根本没法解决，这是个中国人都有的问题。
关于第一个问题，请参考《专业编辑对比自学的优势》。关于网上泛滥的垃圾模板垃圾文章请参考《低质量的网上简历模板让你丢了好工作》，如果您想了解自学和专业编辑的差异请参考《客户需求、自行解决方案和潜在严重后果分析表》，相信您能了解一些自学可能产生的问题。
 非凡有别于其他机构的特质
非凡机构的主要任务是帮助应聘者在应聘外企的过程针对具体职位的应聘材料、应聘准备进行强化，套用俗语即“临阵磨枪”。
- 基于互联网的高效率：非凡简历的特点就是“一切基于互联网”，不论您的售前咨询，购买付款还是服务过程直到最后交付给您完成的文稿，一切都是通过互联网，这样就能做到一般咨询咨询机构无法做到的“跨地域”服务，您足不出户就能享受外籍专家服务，也能让身处全国各地的资深HR顾问帮您出谋划策。
- 顾问人数多、经验足、行业覆盖面广： 因为“一切基于互联网”的沟通平台，非凡简历的工作人员足不出户就轻松自由的在家进行工作，这个点吸引了30多名的兼职中国籍顾问，行业覆盖了HR、电信、IT、财务、管理、机械、汽车、建筑、物流、艺术等各种领域，当非凡的全职顾问对求职者的领域并不熟悉时，系统会自动安排兼职顾问完成任务，请注意我们的中国籍顾问无论全职兼职全部拥有平均5年工作经验，至少3年工作经验。而一般的机构必须进行办公室上班的全职工作，也注定没法灵活雇佣不同行业的资深人员！
- 提供大量的专业HR建议： 非凡除了给您进行求职文稿中格式、排版、语言方面的改进，还提供专业的全职资深HR顾问服务，帮您找到您独有的职业特质，并进行开发和挖掘，以完全契合目标职位的要求，这些资深HR专家的“言传身教”可比普通的翻译公司翻译的价值要高的多，而且您并不需要多付一分钱！
- 价格超便宜：相比英文培训机构比高达5位数价格的几十节课时口语培训或动辄数千元跨度达几 个礼拜的应聘培训营更有针对性，所以更节约金钱。相比一般的国内职业培训机构，基于网络技术非凡节约了大量办公室和管理、沟通成本，所以我们的平均收费也比其他机构低至少50%！
- 世界的英文专家，完美的英文：如果您需要英文翻译、修订，非凡简历的网上20多位欧美专家将直接为您效劳，即便你参加过职场英语培训，即便你工作中天天拿英文交流，还是应该找母语专家帮你把关，他们的HR经验、简历撰写经验不是一般老外能比的！
非凡也看到很多同类机构，提供所谓“专家”服务，非凡仅仅摆出一些事实，大家可以参考《怎样鉴别假冒伪劣的HR专家 》，相信您会有自己的判断。
 非凡团队极其细致的分工
非凡团队有极其细致的分工，确保每个环节提供给您的都是最适合的专业服务资源，我们分为部门/团队/小组三级架构，限于篇幅简单介绍部门级别的分工：
- 文案部--其成员包括外国籍专家和中国籍顾问，外国籍专家帮您完成形式各异、目的多样的简历和求职信，他们有着丰富的简历/求职信/推荐信撰写经验，而中国籍顾问也长期从事相关行业如文案翻译、口译 等 ，他们是您和外籍专家之间沟通的优秀桥梁。
- 面试顾问部--其成员一般都是国际性企业的前员工，中国籍和外国籍各占一半人数，其中大部分都有HR招聘经验，其他则是一些行业资深人士，他们 都熟谙国际性企业的招聘流程和习惯，了解招聘人员的心理活动。
- 职业规划部--成员大都是中国籍人士，他们来自HR咨询公司和猎头行业，他们的经验无容质疑是从多年的实战当中提炼出的，如果需要他们的帮助需要提前预订。
 优质服务/安全可靠
由 于非凡的顾问团队分布在全球各个时区，而且非凡拥有经过多年实践调整优化的网络管理平台，确保服务能 7*24的不间断进行，无论您是提出符合产品规范的普通需求还是加急的特殊需求，我们都能找到资源帮助您在您的要求期间内迅速高效为您提供优质服务。此外，我们所有的服务都通过技术手段计入了非凡机构内部的考核系统，您的任何投诉、问题或者建议也将得到最快的响应！
为了安全起见，非凡专门雇佣了2名美国IT专家，设置了防火墙、冗余备份系统，并且也是为了安全因素，只提供通过了Versign认证的128位SSL加密支付手段，当然这个支付需要您有网上银行的支付经验，支持的银行覆盖了现有所有的中国主流商业银行。
 非凡服务性的性价比
对于求职应聘简历/求职信等材料是第一块也是最重要一块敲门砖，一份好的简历会带给您一份好工作，一份好工作会是您一生的美好开端或转折点，它将不仅仅带来来经济上的回报，还带给您视野上、思维方式上、社会地位上种种的改善，所以这种收 益是难以用一个时点付出的经济成本衡量。而且我们由于为了推广服务，相对于我们雇用外籍专家的成本，现在的价位十分低廉。具体的商品价格请点击右边菜单非凡商城 的各项产品报价。
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